Traineeprogramm

Phase 1
In 5 Monaten lernst du den Job auf der „Fläche“ sowie unterschiedlichste Marktkonzepte in verschiedenen Märkten kennen.

Phase 2
In unserer Zentrale in Köln arbeitest du 6 Monate lang in allen wichtigen Zentralabteilungen wie z. B. im Category-Management/Einkauf, im Marketing und im Vertriebsinnendienst. Am Ende bestimmst du gemeinsam mit deinem zuständigen Betreuer oder deiner Betreuerin aus dem Personalbereich, in welcher Abteilung du deine Zielfunktion siehst.

Phase 3
Nachdem die Zielfunktion gemeinsam festgelegt wurde, wirst du nochmals für einen Monat auf der „Fläche“ eingesetzt. Hier wird für die Zielabteilung bereits ein eigenes Projekt umgesetzt.

Phase 4
In den letzten 6 Monaten des Programms erfolgt die Einarbeitung in die definierte Zielfunktion – voll unterstützt durch individuelle Schulungsangebote.

Phase 1
In den ersten 6 Monaten lernst du alle relevanten Abläufe und Prozesse in der markteigenen Logistik kennen.

Phase 2
In der zweiten Phase dreht sich 6 Monate alles um das Thema Kund:innenorientierung. Während dieser Zeit wirst du im Verkauf eingesetzt und lernst unsere verschiedenen Sortimente kennen.

Phase 3
In den letzten 6 Monaten tauchst du in den Bereich BWL ein und bereitest dich auf deine Zielfunktion als Führungskraft vor.

Phase 1
In den ersten 4 Monaten erhältst du Einblicke in die Logistik sowie in den Verkauf. In dieser Zeit lernst du unsere Prozesse in der markteigenen Logistik kennen, führst Gespräche mit Kund:innen und baust deine Sortimentskenntnisse auf.

Phase 2
In der zweiten Phase vertiefst du in 8 Monaten dein Wissen in den Bereichen BWL und Personal. Dies beinhaltet beispielsweise den Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und personalrelevanten Themen, wie etwa die Einsatz- und Urlaubsplanung.

Phase 3
In den letzten 3 Monaten wirst du auf deine Zielfunktion vorbereitet und tauchst tiefer in die Aufgabenbereiche einer Führungskraft im Bereich Garten ein.